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    项目收费包括：认证申请费、审核费、审定与注册费、年金和其他费用。项目收费根据具体服务工作内容在合同中约定。

    认证审核的工作量（人日数）根据申请认证组织的规模、认证领域数量和专业特性等按国际准则及国家相关管理部门有关要求确定。

1、认证申请费

    每张证书的申请费用，涉及初次认证、再认证及认证范围扩大的申请。

2、审核费

    审核费的收取依据审核工作投入的工作量（包括：文件审查、审核准备、编写审核报告、不符合纠正验证、对审核组案卷的复核及认证决定）确定，按审核人日计算。审核工作量取决于：

    1)相关管理体系标准的要求；

    2)规模和复杂程度；

    3)技术和法规环境；

    4)管理体系范围内活动的分包情况；

    5)以前审核的结果；

    6)场所的数量和对多场所的考虑；

    7)与组织的产品、过程或活动相关联的风险；

    8)是否是结合审核、联合审核或一体化审核。

    对于不同的受审核方，上述因素对审核工作量的影响是各不相同的。确定审核工作量时，还包括与审核有关的文件审查、审核准备、编写审核报告和不符合纠正/纠正措施验证的时间，以及适当的交通往返时间。

    通常，审核费用按审核类型分为：初次认证审核费、监督审核费、再认证审核费。在认证证书三年认证有效期内，将进行两次监督审核，期满前进行一次再认证审核。

    通过确认，由于申请方原因影响审核有效性，导致审核工作量增加时，申请方应当就此另行支付相应审核费用。如：

    现场审核时，发现甲方实际员工人数、多场所数量与申请书填报的不一致，需要增加审核工作量；获证组织的管理体系发生重大变更或其他更改，需要增加审核工作量；获证组织发生重大投诉与重大事故，可能影响到管理体系持续符合认证标准时，审核方需要增加监督审核次数，并根据增加的审核工作量收取审核费用。

3、审定与注册费

    每张认证证书或子证书的审定与注册费用。

4、年金

    每年交纳一次，随监督审核费一并交纳。

5、其他费用

    1) 每次现场审核时，审核组成员的差旅费用；

    2) 获证组织需要，加印证书和制作认证标牌的费用。

    1）申请组织应在提出认证申请时支付申请费；现场审核前支付审核费；其它各项费用在颁发认证证书前支付完成。

    2）获证组织在支付监督审核费的同时支付年金。

    3）补发、更换证书费在领取新证书前支付。

    1）管理体系审核人日数的核算与审核范围内的有效人数、审核类型（初次认证、监督、再认证、特殊审核等）、业务范围类型和场所数量与类型等因素相关；

    2）审核人日数核算时包括文件评审、审核准备、现场审核和最终报告等时间；

    3）审核人日数核算时不包括审核员的路途时间；

    4）对于多领域管理体系结合的审核项目，审核人日数核算按评审时确定的管理体系结合程度系数和拟派审核组的审核能力结合程度系数来综合计算总的审核人天。

    5）增加认证领域审核、扩大认证业务范围审核时，审核人日数核算根据具体实际情况及相应技术文件计算。

    为了更好地满足顾客及法律法规的要求,增强顾客满意,国际标准化组织 (ISO)于1987年发布了ISO9000-ISO9004五项ISO9000系列质量管理标准。后又针对ISO9000族标准应用中的问题，进行了四次修订，发布了1994版、2000版、2008版和2015版ISO9000族标准。标准是在总结国际上质量管理实践经验和理论基础上制订的，组织按质量管理体系标准要求建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，必将提高产品和服务质量，增强顾客满意，提高市场竞争力。

标准特点：

    1. 以七项质量管理原则作为标准的理论基础，广泛应用于质量管理各领域。

    2. 具有广泛的通用性，适用于各类组织。

    3. 适度简化，经过四次修订，使标准在内容和数量上得到简化，对指令性文件要求大量减少，标准的灵活性与操作指导性更好。

    4. 采用基于风险的思维、过程方法、PDCA循环模式建立、实施和持续改进质量管理体系。

    5. 提高了与环境、职业健康安全管理体系的相容性,可为组织带来更大效益。

实施意义：

    1.  ISO9000族标准的应用，为组织增强顾客满意和改进组织业绩提供了要求和指南。

    2.  防止非关税贸易技术壁垒，在质量方面与国际接轨，成为进入国际市场的“通行证”。

    3.  建立质量管理体系，可以有效提高组织的管理水平和整体业绩，提升组织应对与组织环境和目标相关的风险和机遇的能力。

    4.  有助于调动全体员工的积极性，提高全员质量意识、守法意识。

    根据可持续发展的需求，推动环境保护工作， 国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布ISO14001环境管理体系标准，并于2004年和2015年进行了两次修订修订，其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建立环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并可通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界证明其环 境管理体系的符合性和环境管理水平。

标准特点：

    1.   自愿性原则

    2.   广泛适用性

    3.   强化了领导作用

    4.   提出了战略管理思维

    5.   采用了基于风险思维

    6.   更强调提升环境绩效

    7.   更加强履行合规性义务

    8.   承诺从污染预防扩展到环境保护

    9.   强调将环境管理体系融入组织的业务过程 

    10   明确要求运用生命周期观点

实施意义：

    1.  改进组织的环境行为，规避法律风险和环境风险

    2.  提高企业的管理水平，为企业提供了污染预防、持续发展的科学管理机制

    3.  促进企业节能降耗、降低成本

    4.  提高企业的市场竞争能力

    5.  提高企业自主守法意识，促进我国环境规律法规和管理制度的执行

    6.  提高企业的管理水平和全体员工的环境意识

    ISO 45001：2018《职业健康和安全管理体系 -要求及使用指南》，为改善全球供应链的工作安全提供了一套强大而有效的流程。旨在帮助各种规模和行业的组织，新的国际标准有望减少全世界的工作场所伤害和疾病。

    ISO 45001为政府机构、行业和其他受影响的利益相关者提供有效、可用的指导，以改善世界各国的工作人员安全。通过易于使用的框架，它可以应用于工厂和生产设施，而无论其位于何处。 由于ISO 45001旨在与其他ISO管理系统标准整合，确保与新版ISO 9001（质量管理）和ISO 14001（环境管理）的高度兼容性，已经实施ISO标准的企业如果决定开展ISO 45001工作，将会占有优势。 新的OH＆S标准基于ISO所有管理系统标准中的常见要素，并使用策划 - 实施 - 检查 - 行动（PDCA）模型，该模型为组织规划他们需要实施的内容提供框架，以尽量减少伤害的风险。这些措施应解决可能导致长期健康问题和缺勤的问题，以及导致事故的问题。

    ISO 45001将带来工作场所实践的重大变革，并在全球范围内减少与工作有关的事故和疾病所造成的悲剧性伤亡。

1. 体系认证
       质量管理体系认证
       环境管理体系认证
       职业健康安全管理体系认证
       能源管理体系认证（建设中，敬请期待）
       食品安全认证（建设中，敬请期待）